سه‌شنبه ۲۷ آذر ۱۳۹۷
اینجا هستیدSkip Navigation Links
 معرفي شركت
  شرکت مهندسي سازه اندیشه نسیم البرز(سانا) طراح و سازنده سازه هاي سنگين فلزي ، صنعتي و ساختماني در ابتداي سال 1388 تاْسيس گرديد. این شرکت که از زیرمجموعه های گروه اقتصادی پویش نور پایدار (P.N.P) میباشد در مسير شكوفايي و بالندگي به هيچ مرزي باور نداشته و خواست ترديد ناپذيرمان  قرار گرفتن نام "سانا" به عنوان نماد درخشان مديريت ايراني ،در زمره شركت هاي نام آور فرا منطقه اي است و اهداف و رويكردهاي زير را راهنماي عمل خويش قرار داده ايم :

*اعتماد سازي و اهداي آرامش خاطر به كارفرمايان در بستر ضمانت كيفيت محصولات
*اثبات توانمندي شركت در اجراي پروژه هاي بزرگ در كوتاهترين زمان ممكن
*روز آمدي مستمر در به كارگيري مجموعه كاملي از دستگاه ها ، ماشين آلات و فن آوري صنعت سازه
*باز نگري و ارتقاي دستورالعمل هاي متناسب با زمان ، ماهيت و نياز پروژه ها
*پايبندي به اصل آموزش مستمر و ارتقاي سطح مهارت و دانش فني كاركنان
*ارائه الگو و تدوين علمي تجربيات علمي بر آمده از اجراي پروژه ها با مديريت ايراني
*هدف گذاري دستيابي به جايگاه شايسته در زمره شركت هاي پيشرو صادر كننده خدمات فني و مهندسي
در عرصه هاي بين المللي و منطقه اي
*اقدام اجرايي به منظور اسقرار سيستم مديريت يكپارچه (IMS)

 *هم افزايي سازمان و مديران مجموعه در فرآيند درك متقابل خواست هاي كاركنان و اهداف شركت  



 سال1388        

  -ثبت شركت و اخذ جواز تأسيس از وزارت صنعت ، معدن و تجارت و تأسيس كارخانه شماره يك  آدران

  -آغاز اجراي پروژه سازه فلزي در يكي از جمهوري هاي مستقل مشترك المنافع ناحيه قفقاز به وزن 10000 تن به عنوان اولين اجراي سازه فلزي در آن كشور


 سال1389

  

  - اخذ گواهينامه سيستم مديريت يكپارچه IMS  

  - عضويت در انجمن كارفرمايي توليدكنندگان سازه هاي فولادي استان تهران

  - عضويت در كميته ايراني اتاق بازرگاني بين المللي ICC

  - عضويت در اتاق بازرگاني ايران و عمان

  -اخذ تنديس و تقديرنامه از همايش ملي تجليل از مديران صنعتي اشتغالزاي كشور

  -آغاز فرآيند مطالعه ، مكان يابي ، طراحي و ساخت مجتمع صنعتي مأمونيه شناسايي شركت هاي داخلي و  خارجي سازنده دستگاهها ي خط توليد ،بررسي ، مذاكره ،خريد و نصب تجهيزات كارخانه        

  سال1390


  - آغاز بهره برداري از مجتمع صنعتي مأمونيه با ظرفيت توليد ماهيانه 2000 تن در يك      شيفت كاري 

  - اخذ تنديس و تقديرنامه از همايش ملي بزرگان صنعت  ساختمان

  - اخذ تنديس كنگره چهره هاي كار آفرين صنعت ، كيفيت و بهره وري

  - اخذ تنديس وتقديرنامه ازدومين جشنواره تجليل و تكريم از مديران اشتغالزاي كشور 

  - اخذ پروانه بهره برداري از وزارت صنعت ،معدن و تجارت

 سال1391  




 
 
- آغاز فاز 2 اتوماسيون كارخانه و اجراي طرح توسعه

 - اخذ تنديس و تقدير نامه از همايش بزرگان معماري ،مسكن ،شهرساز

 - اخذگواهينامه ارزيابي سيستم مديريت كيفيت سازندگان / پيمانكاران با گريد A  از شركت تام ايران خودرو

  

 

 سال1392
 

 - انتخاب بعنوان عضو هیئت مدیره انجمن صنفی تولید کنندگان سازه های فولادی استان تهران

 - عضویت در شرکت تعاونی توسعه سازه فولادی ایرانیان

 - اخذ لوح تقدیر از چهارمین کنفرانس سازه و فولاد


 سال1393


 
- آموزش پرسنل و ایجاد فضای مناسب به منظور کسب گواهینامه BSC در جهت اطمینان از مطابقت عملکرد با برنامه و مقایسه عملکرد واقعی با استانداردهای از قبل تعیین شده

  - آموزش پرسنل و ایجاد فضای مناسب به منظور کسب گواهینامه تعهد به تعالی EFQM  در جهت همسو نمودن این شرکت با دانش و صنعت روز دنیا  و قرار گرفتن در سطوح بالا همچون رهبری ، رضایتمندی مشتریان و کارکنان ، همکاری گسترده با شرکای تجاری و دستیابی به منابع جدید و همچنین تعالی بهره وری تولید


 سال1394



 - دریافت گواهینامه BSC
 - دریافت گواهینامه بهره وری و تعالی سازمانی در سطح تعهد به تعالی EFQM
 - اجرای طرح تجهیز و توسعه خطوط تولید و افزایش سطح تولید توسط نیروهای مجرب
 - تغییر چارت سازمانی بر پایه گواهینامه EFQM
 - تمدید گواهینامه 3834 و بروزرسانی بهره وری تولید بر پایه این گواهینامه




راهبرد  

       سانا دستيابي به جايگاه شركت معتبر و مرجع در زمينه صدور خدمات فني  ومهندسي در منطقه را راهبرد خويش قرارداده و در اين مسير با رويكرد همكاري سازنده آمادگي دارد با روش مشاركت در طراحي  ،ساخت و نصب پروژه هاي بزرگ ساختمانی، صنعتی ومخازن تحت فشار پيچيده در داخل و خارج ازكشور زمينه ساز ايجاد قطب قدرتمندسازه هاي فولادي در سطح فرا ملي باشد.


مشتري مداري

        سانا مشتري مداري واقعي با اتكا به روش هاي علمي را سياست محوري جهت نيل به هدف راهبرد قرارداده و اصول زير به عنوان راهنماي عمل موضوع ملاحظات سازمان مي باشد: 

 - گفتار صادقانه وپرهيز از بزرگنمايي در شناساندن توانمنديهاي شركت

 - سخن به اندازه رفع ضرورت و عمل به حد نهايت 

 - قرار گرفتن در موقعيت طرف مقابل و نگاه از چشم انداز كارفرما به پروژه مورد نظر 

 - احترام به منافع كارفرما و تعريف همسويي مشترك 

 - پيشنهاد راهكارهاي نوين در رويارويي با چالش هاي نوپديد برآمده از ورود به جايگاههاي ناشناخته به گستره فناوريهاي نو و چگونگي كسب مهارت هاي ويژه در   پاسخ به  ضرورتهاي گريزناپذير توسعه علمي و پيشرفت فني

   - توجه به اين اصل كه هر پروژه با وجود اشتراكات فني و اجرايي با ساير پروژه ها وجوه تمايزو ويژگي هاي منحصر به فرد خود راداردو معيار كارآمدي ما شناخت واقعي و ارائه  راهكارهاي متناسب با شاخص هاي خاص همان پروژه است .

 - تأكيد بر رعايت اصول حرفه اي در مذاكرات ،توافقات ، انعقاد قراردادها ،  اجراو تحويل پروژه ها

 - كارسپاري به كاردان و اجتناب از آزمون و خطا با هزينه و سرمايه كارفرما 

 - ايجاد تراز مشترك در پروسه دو سويه تبديل آنچه كه كارفرما مي خواهد به آنچه كه وي نياز دارد با هم انديشي ، اقناع و توافق  

 - رهايي از اسارت در بكارگيري الگوهاي كهنه و ناكارآمد و انطباق پذيري هوشمندانه با شرايط متغيير و ناپايدار ناشي از سرعت پيشرفت هاي فناوري و تنگناهاي فني و اقتصادي در اجراي پروژه ها و آمادگي مستمر جهت پردازش و ارايه راهكارها ي جايگزين براي خروج از بن بست هاي احتمالي 
 
- ایجاد و تجهیز ظرفیت طراحی و ساخت سازه های ویژه و پیشرفته به منظور تامین نیازهای صنایع


تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت به سازه اندیشه نسیم البرز تعلق دارد.